Zamestnancami
Prehľad hodnotení od zamestnancov Univerzity Mateja Bela, ktorí hodnotia rôzne aspekty kvality. Výsledky zisťovania poskytujú dôležitú spätnú väzbu pre zlepšovanie fungovania univerzity a zvyšovanie kultúry kvality. Zoznámiť sa môžete s konkrétnymi výstupmi z jednotlivých rokov a typov prieskumov.
- Prečo sa realizuje hodnotenie vybraných aspektov zabezpečovania kvality zamestnancami?
- Aktuálne prebiehajúce prieskumy
- Výsledky predchádzajúcich prieskumov
Prečo sa realizuje hodnotenie vybraných aspektov zabezpečovania kvality zamestnancami?
Centrum pre zabezpečovanie kvality a akreditáciu v súlade s Dlhodobým zámerom Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici realizuje hodnotenie organizačnej kultúry, kultúry kvality a vybraných aspektov interného a externého zabezpečovania kvality získavaním spätnej väzby od zamestnancov UMB prostredníctvom ankiet.
Aj keď žiaden vnútorný predpis UMB nevymedzuje povinnosť realizovať získavanie spätnej väzby od zamestnancov, takého hodnotenie kvality je v súlade s politikami UMB týkajúcimi sa interného zabezpečovania kvality.
Zamestnanci UMB sú relevantnou internou zainteresovanou stranou a preto získavanie spätnej väzby na vybrané aspekty interného a externého zabezpečovania kvality vysokoškolského vzdelávania sú veľmi dôležité a vedú k prijímaniu opatrení na zlepšovanie politík, štruktúr a procesov systému kvality.
Aktuálne prebiehajúce prieskumy
Aktuálne na UMB neprebieha žiaden prieskum zameraný na vybrané aspekty kvality vysokoškolského vzdelávania.
Prieskumy, ktoré sa budú realizovať v akademickom roku 2025/2026:
- Vnímanie vybraných dimenzií organizačnej kultúry UMB
- Vnímanie kultúry kvality na UMB
Výsledky predchádzajúcich prieskumov
V tejto časti sú zverejnené výsledky všetkých prieskumov, ktoré viedli k získaniu spätnej väzby od zamestnancov ako jednej z relevantných zainteresovaných strán interného zabezpečovania kvality vysokoškolského vzdelávania.